Publicar un formulario digital o comunicar el vinculo de acceso sin contraseñas como QR code o URL en cualquier medio, permite aproximarse a una audiencia mayor o focalizar los esfuerzos de reclutamiento en los medios más visitados por los postulantes. El formulario permite capturar los datos requeridos para los predictores, así como archivos con el curriculum del postulante, certificados o cualquier otro dato que el reclutador puede usar en la continuidad del proceso de selección.